Samorząd pracowniczy – sposób zarządzania przedsiębiorstwem, w którym kluczową rolę odgrywają pracownicy. W samorządzie pracowniczym o podstawowych sprawach, bezpośrednio lub za pośrednictwem demokratycznie wybranego przedstawicielstwa, decydują osoby zatrudnione w danym przedsiębiorstwie. Mogą oni zgłaszać wnioski co do funkcjonowania przedsiębiorstwa, wyznaczać kierunki działania, wybierać kadrę zarządzającą.

Samorząd pracowniczy należy odróżnić od samorządu zawodowego czy związków zawodowych.

Koncepcje przedsiębiorstw opartych na samorządach pracowniczych były popularne w XX wieku. Jedynym krajem która wprowadziła ją w życie była Jugosławia.

Przypisy

  1. ↑ Samorząd pracowniczy - Leksykon kadrowca - Infor.pl [online], kadry.infor.pl [dostęp 2017-11-20] (ang.).
  2. ↑ Janusz Wdzięczak, Funkcjonowanie samorządów pracowniczych w wybranych krajach realnego socjalizmu, Annales. Etyka w życiu gospodarczym 2016, vol. 19 nr 2., 1 marca 2017., 2016.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.