Payrolling – w outsourcingu wydzielenie z działalności gospodarczej i przekazanie zewnętrznemu partnerowi (wyspecjalizowanej firmie) obsługi kadr i płac. Jedna z najmłodszych i najdynamiczniej rozwijających się odmian outsourcingu.
Szacuje się, że skorzystanie z payrollingu jest opłacalne dla firm zatrudniających ponad 20 osób – przy zewnętrznej obsłudze płac stu osób firma może już uzyskać znaczne oszczędności. Payrolling to głównie oszczędności związane z zatrudnieniem specjalistów oraz duża oszczędność czasu.
Do wad payrollingu można zaliczyć głównie pewne obawy dotyczące bezpieczeństwa i poufności przekazywanej dokumentacji. Brak zaufania do firmy zewnętrznej jest głównym hamulcem dla wielu przedsiębiorców.
Zobacz też
Linki zewnętrzne
- Na czym polega payroll?. unit4bs.pl. [zarchiwizowane z tego adresu (2015-04-23)]. Jak go stosować? Zalety payrollingu.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.