Akord progresywny – system wynagradzania, w którym płaca jest uzależniona od ilości wykonanej pracy w ten sposób, że wraz ze wzrostem ilości wykonanej pracy ponad ustaloną normę wzrasta wynagrodzenie za jednostkę wykonanej pracy.
Zobacz też
Bibliografia
- S. Borkowska: Skuteczne strategie wynagrodzeń - tworzenie i zastosowanie, Warszawa: Wolters Kluwer, 2012. ISBN 978-83-264-5009-9.
- A. Pocztowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Warszawa: PWE, 2008, s. 341 – 343. ISBN 83-208-1662-9.
This article is issued from Wikipedia. The text is licensed under Creative Commons - Attribution - Sharealike. Additional terms may apply for the media files.